26. 5P 模型主要應用在發展及執行策略性事業需求的各種人力資源管理活動，下列何 者為非？
(A)人力資源分配
(B)人力資源哲學
(C)人力資源政策
(D)人力資源計畫

答案：登入後查看
統計： A(197), B(345), C(48), D(23), E(0) #3257338

詳解 (共 3 筆)

#6175183
由Randall S．Schuler提出，即：

1.人力資源哲學
2.　　＂　政策
3.　　＂　計畫
4.　　＂　實踐
5.　　＂　過程
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#6158532
Schuler構建了戰略人力資源管理的...
(共 167 字，隱藏中）
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#6503040

✅ 5P 模型的五個構面為：

  1. Philosophy（人力資源哲學）
    　→ 組織在人力資源管理上的價值觀與理念。

  2. Policies（人力資源政策）
    　→ 指導組織決策與員工行為的方針與規則。

  3. Programs（人力資源方案/計畫）
    　→ 人才培育、福利制度、績效考核等具體方案。

  4. Practices（人力資源實務）
    　→ 實際執行層面，如招聘、升遷、考核等。

  5. Processes（人力資源流程）
    　→ 人力資源活動的系統性與整合性流程。

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