高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫 下載題庫

27 法院就性別工作平等爭議進行差別待遇之事實認定時，應審酌下列那些文件？
(A)僅處分書
(B)評議或處分書
(C)調查報告、評議或處分
(D)無須審酌，獨立判定

高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)- 107 年 - 107 關務、身心障礙特種考試_三等_各科別、各類科：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#68932

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討論
私人筆記( 1 )

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	多尼喬奇大一上 (2018/05/19) 性別工作平等法第 35 條法院及主管機關對差別待遇事實之認.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	4F 測驗喵大一下 (2020/05/25) 第 35 條法院及主管機關對差別待遇事實之認定，應審酌性別工作平等會所為之調查報告、評議或處分。 1調查報告 2評議 3處分口訣：調議分（掉1分）檢舉
	5F 楊宗泰小一上 (2022/01/25) 27 法院就性別工作平等爭議進行差別待遇之事實認定時，應審酌下列那些文件？ (A)僅處分書原處分書 (B)評議或處分書中央或地方等性別工作平等委員會經審議或申訴所為之調查報告、處分書等。就業歧視評議委員會經申訴所為之評議。第 5 條為審議、諮詢及促進性別工作平等事項，各級主管機關應設性別工作平等會。前項性別工作平等會應置委員五人至十一人，任期兩年，由具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之，其中經勞工團體、女性團體推薦之委員各二人，女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。前項性別工作平等會組織、會議及其他相關事項，由各級主管機關另定之。地方主管機關如設有就業歧視評議委員會，亦得由該... 查看完整內容 27 法院就性別工作平等爭議進行差別待遇之事實認定時，應審酌下列那些文件？ (A)僅處分書原處分書 (B)~~評議或處分書~~ 中央或地方等性別工作平等委員會經審議或申訴所為之調查報告、處分書等。就業歧視評議委員會經申訴所為之評議。第 5 條為審議、諮詢及促進性別工作平等事項，各級主管機關應設性別工作平等會。前項性別工作平等會應置委員五人至十一人，任期兩年，由具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之，其中經勞工團體、女性團體推薦之委員各二人，女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。前項性別工作平等會組織、會議及其他相關事項，由各級主管機關另定之。地方主管機關如設有就業歧視評議委員會，亦得由該委員會處理相關事宜。該會之組成應符合第二項之規定。 (C)調查報告、評議或處分中央主管機關審議後的調查報告、評議及處分第 35 條法院及主管機關對差別待遇事實之認定，應審酌性別工作平等會所為之調查報告、評議或處分。 ~~(D)無須審酌，獨立判定~~ 祝福幫我點讚的人都是準公務員，散播歡樂散播愛，口秋口米。檢舉
	6F 找到一份好工作了～耶( ´ 高三上 (2023/11/27) ⚠️ 已修法，但本條依然正確喔！法規名稱：性別平等工作法修正日期：民國 112 年 08 月 16 日生效狀態： ※本法規部分或全部條文尚未生效，最後生效日期：民國 113 年 03 月 08 日第 35 條法院及主管機關對差別待遇事實之認定，應審酌性別平等工作會所為之調查報告、評議或處分。檢舉

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