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初等/五等/佐級◆行政學大意
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95年 - 95 地方政府特種考試_五等_一般行政:行政學大意#3212
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27.我國為便利人民共享及公平利用政府資訊,保障人民知的權利,增進人民對公共事務之瞭解、信賴及監督,並促進民主參與,故制訂下列那一部法律?
(A)資訊自由法
(B)政府資訊公開法
(C)行政程序法
(D)行政訴訟法
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統計:
A(201), B(8253), C(262), D(32), E(0) #137950
詳解 (共 1 筆)
Yumi Chin
B1 · 2021/11/23
#5224511
政府資訊公開法 第 1 條為建立政府資...
(共 86 字,隱藏中)
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28.下列何種機制具有行政溝通的功能?(A)聽證會(B)憲法法庭(C)行政執行(D)公證
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29.下列何者屬於「非正式溝通」的型態?(A)對角溝通(B)上行溝通(C)下行溝通(D)隨機傳播
#137952
30.運用內部和外部的比較評估,從優越的績效中系統化地尋找最佳策略,以刺激更好的績效,是屬於何種績效評估方法?(A)策略地圖(strategy map)(B)平衡計分卡(balanced scorecard)(C)標竿比較(benchmarking)(D)目標管理(management by objectives)
#137953
31.下列所述何者為全面品質管理(Total Quality Management )的主要目標之一?(A)創造無形資產的價值(B)達成財務、顧客、學習成長與內部流程四大構面的整合(C)品質改善達到六個標準差的要求(D)強調問題的防範與持續改善
#137954
32.管理者有意識的政策選擇、發展能力、詮釋環境,以集中組織的努力來達成既定目標,此稱之為:(A)功能管理(B)策略管理(C)公司治理(D)組織發展
#137955
33.下列有關我國公務人員考績的進行程序,由始至終各階段負責者的順序何者正確?①考績委員會 ②主管人員 ③銓敘部 ④機關長官(A)①②③④(B)②④①③(C)②①④③(D)①②④③
#137956
34.下列何者不屬於績效評量的要素?(A)外部性(B)時效性(C)比較性(D)相關性
#137957
35.下列有關策略性人力資源管理的敘述, 何者有誤?(A)管轄所有管理者與員工(B)關注事務性的決策(C)協調所有的人力資源活動(D)與組織其他功能充分整合
#137958
36.下列有關我國公務人員制度的敘述,何者正確?(A)第一職等為最高職等(B)官等分為委任、薦任、簡任(C)職等分為第一至第十五職等(D)試用人員之試用成績不及格者,予以停職
#137959
37.下列何者是依據職位的工作性質、繁簡難易、責任輕重及所需資格條件,來區分若干具有共同識別特徵的人事制度?(A)官職分立制(B)資位分立制(C)官職並立制(D)職位分類制
#137960
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