27.所謂平衡計分卡是指評估組織績效必須從四個面向：顧客、內部作業流程、財務績效以及：
(A)產品品質
(B)公司規模
(C)員工學習和成長
(D)經營策略

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統計： A(557), B(193), C(17247), D(1093), E(0) #961315

詳解 (共 6 筆)

#1241562
裁(財務績效) 成(員工學習和成長) ...
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#1208659
平衡計分卡口訣：財（財務績效）客（顧客）留（內部作業流程）學（員工學習和成長）

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#1440909
裁成內褲!!!
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#5610512

之前看到摩友分享的口訣：[學]會[顧]店[內]的[財]
學：員工學習和成長
顧：顧客
內：內部流程
財：財務

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#5777942
https://oldrex1972.p...

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#7078565

財成內顧

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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#606882
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平衡計分卡，是由卡普朗(R.Kaplan...
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私人筆記#3195745
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平衡計分卡它是一項策略之管理工具，可將公...
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