15.學習型組織的特性，不包括下列何者？
(A)追求持續的創新
(B)以客為尊
(C)廣泛的資訊分享
(D)科層的(bureaucratic)組織結構

答案：登入後查看
統計： A(167), B(2270), C(154), D(16046), E(0) #961303

詳解 (共 10 筆)

#1441999
13. Peter Senge提出五項修練的學習型組織認為學習型組織需具備此五項修練才能使成員的創造潛力得以發揮更能提高組織的整體能力。下列何者非屬該五項修練之一
(A)自我超越 
(B)改善心智模式  
(C)建立共同願景  
(D)社會規範

答案D
 
『學習型組織』是由學者Peter Senge 所提出下列何者不是『學習型組織』的特性
(A)建立共同願景
(B)改善心智模式
(C)局部思考
(D)自我超越

答案C
 
4.下列何者非學習型組織的特色
(A)鼓勵上、下階層對話
(B)組織結構扁平化、有彈性
(C)不斷學習、自我創造未來
(D)競爭優勢為產品和服務。

答案D

 
25.相較於傳統組織下列何項不是學習型組織的觀點 
(A)如果不進行改變目前的運作不會好多久 
(B)沒有學習、不能適應 
(C)員工賦能使員工有能力 
(D)不是在公司內發明的就不要用

答案D
 

學習型組織即是組織中的成員不斷的發展其能力以實現其真正的願望並培育出新穎具影響力的思考模式是由下列哪位學者所提出                                                                        
(A) Joan Woodward (強伍德沃)  
(B) Fred Fiedler (費得費德勒)  
(C) Larry Greiner (賴瑞格雷納)  
(D) Peter Senge (彼得聖吉)


答案D

 
對於「學習型組織」的敘述以下何者為非
(A)著重於塑造組織文化如承擔風險、開放及成長
(B)尋求跨越部門與階級的合作
(C)鼓厲冒險、建設性批評及功能衝突
(D)個人或部門間會強調競爭逐漸形成比較的心態

答案D
234
1
#1447725
（Ｂ）以客為尊 。

補充：學習型組織"特性"：
1)有彈性的組織結構（精簡 扁平 不斷學習創造） 
2)創新文化
3)顧客導向的策略
4)廣泛的資訊分享

因而有五項修練：上述大家分享的我/願/(系)/心/學/習。


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0
#1407841

　學習型組織（Learning Organization），美國學者彼得·聖吉（Peter M. Senge）在《第五項修煉》（The Fifth Discipline）一書中提出此管理觀念，企業應建立學習型組織，其涵義為面臨變遭劇烈的外在環境，組織應力求精簡、扁平化、彈性因應、終生學習、不斷自我組織再造，以維持競爭力。知識管理是建設學習型組織的最重要的手段之一。

*學習型組織應包括五項要素 :

1、建立共同願景

2、團隊學習

3、改變心智模式

4、自我超越

5、系統思考

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#1407855
口訣~
建立.團隊.以後.有了系統.就可改變.自我.
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#1418233
在一個好的圑隊中,每個人都有共同的願景,為了精益求精, 不斷改善自己的心智模式,採取系統思考,目標是不斷超越自我
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#1388547
科層組織＝官僚政治，貶義詞這個術語是行政...
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#2655952
學習型組織提出者 : 彼得聖吉(Pete...
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#2358546
學習型組織意義：使學習不斷在個人、團隊及...
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#3188725
彼得聖吉(Peter Senge)-19...
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#3241220
彈性 創新 顧客 分享建立 團隊 系統 ...
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#5545230
未解鎖
*學習型組織應包括五項要素 :1、自我超...
(共 111 字，隱藏中）
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私人筆記#3187965
未解鎖
學習型組織以「系統思考」作為組織架構 ...
(共 128 字，隱藏中）
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