27.甲女為A公司唯一的女性，該公司其他男性員工喜歡開黃腔，或公開討論甲女之身材及穿著，讓甲女很不舒服，依據性別工作平等法，下列敘述何者正確？
(A)此已構成敵意工作環境之性騷擾
(B)此已構成交換式工作場所性騷擾
(C)開玩笑不傷大雅，不構成性騷擾
(D)性別工作平等法只處罰違反薪資同工同酬者，對於性騷擾只有訓示規定

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統計： A(7479), B(831), C(20), D(75), E(0) #167479

詳解 (共 5 筆)

#384297
性別工作平等法第12條規定將性騷擾區分為...
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#472499
性別工作平等法第12條
「敵意工作環境性騷擾」: 意指受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現
「交換式性騷擾」:意指雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。
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#1322628
敵意 > 受雇者 > 任何人
交換 > 雇主 > 受雇者或求職者
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#224718


A.http://www.lawtw.com/article.php?template=article_content&area=free_browse&parent_path=,1,657,&job_id=1876&article_category_id=277&article_id=1873

A.B

http://www.yuanhosp.com.tw/html/front/bin/ptdetail.phtml?Part=new3000000002&PreView=1

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#3816431
非憲法
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6418576
未解鎖
法規名稱： 性別平等工作法 EN 法...
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