試題詳解

27. 性別工作平等法（現為性別平等工作法）中，有關性騷擾防治之規定，下列敘述何者正確？
(A)僱用員工30人以上之雇主，得自由決定是否訂定性騷擾防治措施
(B)雇主知悉性騷擾之情形時，即應採取立即有效之糾正及補救措施
(C)受僱者因性騷擾之行為受有損害者，雇主應單獨負損害賠償責任
(D)受僱者發現雇主未設置性騷擾防治措施時，應直接向行政院勞工委員會申訴