1 相較於私人企業，行政機關的制度特性之一是強調「層級節制」，下列何者最有可能是此一制度設計的考 量因素？
(A)降低對於人民權利的傷害性
(B)提高組織任務分工的明確性
(C)減少政治與行政間的衝突性
(D)增加行政人員執法的合法性

答案：登入後查看
統計： A(137), B(3357), C(314), D(535), E(0) #2790522

詳解 (共 6 筆)

#5340727

個人覺得，應注重 "組織"較符合出題者的意思，所以選B


注重 "分工"，應較為接近一般企業的 產銷研發財資策 這種分工

不然，所有公務人員 "依法行政" 的概念下，選D或許才是層級節制真正的意思，

畢竟，你長官的專業，不見得比你好，長官常只是審核而已，看大方向。


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#5167046
★【自製破解筆記】★(望能幫上大家!)(...
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#5515821
可是行政執行的合法性不是來自組織的制度設計而是法規吧
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#6193354

層級節制：

依組織內部位階的高低，規定成員的命令與服從關係，使組織成員對單一主管順服，以貫徹組織命令，建立彼此的職務關係。

利於指揮，貫徹命令，使組織成為統一、完整的整體。

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#5166247
層級節制-組織中有權力高低之分   如...
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#7046065
題目問的是行政機關的某種制度“具有層級節制特性”，該制度可能的設計考量因素。
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最可能符合的制度=官僚體制，具有的特性就只有專業分工符合了。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7501524
未解鎖
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