阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆大專院校
>
110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#101240
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#101240 |
科目:
勞動知識王◆大專院校
試卷資訊
試卷名稱:
110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#101240
年份:
110年
科目:
勞動知識王◆大專院校
28 依工會法之規定,有關會務假之敘述何者正確?
(A)若工會未與雇主有會務假之約定,即無會務假之適用
(B)即便未與雇主有會務假之約定,為保障工會之順利運作,依工會法之規定所有工會之理、監事仍享有一定時數之會務假。
(C)工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與雇主約定一定時數之會務假
(D)會務假屬事假性質,因此雇主得不給付薪資
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 1 筆)
Ahui
B1 · 2021/09/25
推薦的詳解#5112821
未解鎖
第 36 條 工會之理事、監事於工作時...
(共 164 字,隱藏中)
前往觀看
0
0