試題詳解

28 人力資源模式的職務設計方法常用於何種情況？
(A)主管想要藉著員工關係的發展，以形成相互支援性高的工作團隊
(B)主管想要藉著發展志工體系輔助專業運作，以提高整體服務效能
(C)主管想要藉著發展相互支援性高的工作團隊，來改善資源匱乏而壓力大的工作環境
(D)主管想要藉著利用員工的知識、技能及創造性潛能，以提高工作效能