阿摩線上測驗
28 志工參與組織並提供服務是組織的一員，管理者有責任讓此組織社會化的歷程更順利，有助
於提高組織成員的貢獻度與承諾感，傳遞與維繫組織價值信念。下列何者不屬於志願工作者
的組織社會化歷程？
(A)志願服務工作的接觸
(B)志願服務角色的取得、維繫與深化
(C)志願服務的績效考核
(D)志願服務角色的充分接納
答案：登入後查看
統計： A(138), B(52), C(1607), D(120), E(0) #1843419
統計： A(138), B(52), C(1607), D(120), E(0) #1843419
詳解 (共 6 筆)
盧昱安
#3154140
組織社會化:員工為了適應所在組織的價值體系、組織目標和行為規範而調整自己態度和行為的學習過程。
志工人力也需要績效考量，不能因為有熱誠但卻一直讓沒有能力或貢獻的志工一直如此，志工績效考核能讓志工有機會去檢討過去的服務績效，並為下一階段改進服務品質的參考。n
志願服務法 第7條n志願服務運用者應依志願服務計畫運用志願服務人員。
前項志願服務計畫應包括志願服務人員之召募、訓練、管理、運用、輔導
、考核及其服務項目。n
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必考上
#5001850
補充：志願服務法第19條
志願服務運用單位應定期考核志工個人及團隊之服務績效。 主管機關及目的事業主管機關得就前項服務績效特優者，選拔楷模獎勵之。 主管機關及目的事業主管機關應對推展志願服務之機關及志願服務運用單 位，定期辦理志願服務評鑑。 主管機關及目的事業主管機關得對前項評鑑成績優良者，予以獎勵。 志願服務表現優良者，應給予獎勵，並得列入升學、就業之部分成績。 前項獎勵辦法，由各級主管機關及各目的事業主管機關分別定之。
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