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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
> 試題詳解
28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確?
(A)勞動契約只有定期契約。
(B)勞動契約只有不定期契約。
(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。
(D)以上皆非。
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(16), D(1), E(0) #3595786
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/02
#6826170
1. 題目解析 本題目考察的是有關勞動契...
(共 727 字,隱藏中)
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28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確? (A)勞動契約只有定期契約(B)勞動契約只有不定期契約(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約(D)以上皆非
#2464520
26 下列敘述何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
#2775122
26 下列敘述何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
#2997948
28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
#2998547
26. 下列敘述何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
#3144824
28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
#3146863
29 下列那種情況下,雇主可以預告終止勞動契約?(A)歇業或轉讓時。(B)虧損或業務緊縮時。(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。(D)以上皆是。
#3595787
30 小發科技公司因業務緊縮,依第 11 條規定跟小玲終止勞動契約,如果小玲年資為 2 年,應於幾日前預告勞工? (A)20 日。(B)10 日。(C)15 日。(D)30 日。
#3595788
31 雇主依勞動基準法第 11 條規定跟小熊終止勞動契約,如果小熊的年資是 3 年 9 個月,雇主應於幾日前預告勞工? (A)10 日。(B)15 日。(C)20 日。(D)30 日。
#3595789
32 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資遣費? (A)30 日。(B)50 日。(C)60 日。(D)90 日。
#3595790
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