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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
> 試題詳解
26. 下列敘述何者正確?
(A)勞動契約只有定期契約。
(B)勞動契約只有不定期契約。
(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。
(D)以上皆非。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(3), D(0), E(0) #3144824
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/08
#7049488
1. 題目解析 題目問的是關於勞動契約的...
(共 694 字,隱藏中)
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28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確? (A)勞動契約只有定期契約(B)勞動契約只有不定期契約(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約(D)以上皆非
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26 下列敘述何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
#2775122
26 下列敘述何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
#2997948
28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
#2998547
28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
#3146863
28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確?(A)勞動契約只有定期契約。(B)勞動契約只有不定期契約。(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。(D)以上皆非。
#3595786
27. 下列那種情況下,雇主可以預告終止勞動契約。 (A)歇業或轉讓時。 (B)虧損或業務緊縮時。 (C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 (D)以上皆是。
#3144825
28. 雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約,如勞工年資為7個月,應於幾日前預告勞工? (A)10日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
#3144826
29. 雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約,如勞工年資為5年,應於幾日前預告勞工? (A)20日。(B)10日。(C)15日。(D)30日。
#3144827
30. 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資遣費? (A)30日。(B)50日。(C)60日。(D)90日。
#3144828
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