28.組織人員追求目標過程中常產生衝突。其中「既愛之又恨之」的矛盾心態是屬於下列何者？
(A)趨避衝突（approach-avoidance conflict）
(B)雙避衝突（avoidance-avoidance conflict）
(C)雙趨衝突（approach-approach conflict）
(D)零和衝突（zero-sum conflict）

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統計： A(5266), B(175), C(390), D(38), E(0) #129490

摩友(100000301508851)

B1 · 2011/10/31

#216417

﹝一﹞雙趨衝突：當個人想追求兩目標，但因事實的限制而無法兼得時，心理上會產生「魚與熊掌」難以取捨的衝突。

﹝二﹞雙避衝突：當個人無法同時避免兩個對自己具有威脅的目標，而必須被播選擇其中之一時，所產生的心理衝突。正所謂「兩害相權取其輕」。

﹝三﹞趨避衝突：當個人對於單一目標，同時具有趨近與躲避之動機，形成「既愛之又恨之」、「既期待又怕受傷害」的矛盾心理。

悠

B2 · 2019/02/25

#3214824

答案填寫正確，卻被扣分。