28.高級中等學校之教職員任用及考核，依高級中等教育法第五章，何者不是其規定？
(A)高級中等學校因校際合作、課程需要或有特殊情形者，得與他校合聘教師，並於一校專任；合聘教師之條件、 比例限制、教師之權利義務及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
(B)高級中等學校應置專業及技術教師，遴聘具有實際經驗之人員，擔任專業或技術科目之教學；其聘任、解聘、 停聘、不續聘、請假、申訴、待遇、福利、退休、撫卹、資遣等事項，準用教師之規定；其分級、資格、進 修、成績考核及其他權益等事項之辦法，由各該主管機關定之。
(C)高級中等學校置軍訓主任教官、軍訓教官；其編制、員額、資格及遴選事項之辦法，由中央主管機關會同國 防部定之；其職掌、介派、遷調、進修、申訴及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
(D)公立高級中等學校專任教師、合聘教師、專業及技術教師、兼任導師或行政職務者，其每週教學節數之標準， 由各該主管機關定之。

其聘任、解聘、停聘、不續聘、請假、申訴、待遇、 福利、退休、撫卹、資遣等事項，準用教師之規定；

其分級、資格、進修 、成績考核及其他權益等事項之辦法，由中央主管機關定之。

第 五 章 教職員任用及考核

第 28 條 高級中等學校教師應為專任。但有特殊情形者，得為兼任。

高級中等學校因校際合作、課程需要或有特殊情形者，得與他校合聘教師 ，並於一校專任；

合聘教師之條件、比例限制、教師之權利義務及其他應 遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。

各該主管機關辦理公立高級中等學校教師之介聘，得自行或聯合組成介聘 小組辦理；介聘小組之組織、介聘條件及運作之辦法，由各該主管機關定 之。

第 29 條 高級中等學校得置專業及技術教師，遴聘具有實際經驗之人員，擔任專業 或技術科目之教學；

其聘任、解聘、停聘、不續聘、請假、申訴、待遇、 福利、退休、撫卹、資遣等事項，準用教師之規定；

其分級、資格、進修 、成績考核及其他權益等事項之辦法，由中央主管機關定之。

第 30 條 高級中等學校每班置導師一人，由校長就專任教師聘兼之。但建教合作班 得依需要增置導師員額。

第 31 條 高級中等學校置軍訓主任教官、軍訓教官；其編制、員額、資格及遴選事 項之辦法，由中央主管機關會同國防部定之；

其職掌、介派、遷調、進修 、申訴及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。

第 32 條 公立高級中等學校專任教師、合聘教師、專業及技術教師、兼任導師或行 政職務者，其每週教學節數之標準，由各該主管機關定之。

第 33 條 各該主管機關應對公立高級中等學校教師辦理年度成績考核；其考核會之 組成與任務、考核程序、考核指標、考核等級、獎懲類別、結果之通知及

其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。

103年的題目還玩文字遊戲