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台水評價◆企業管理概要
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102年 - 102年 國營事業 台灣自來水公司 評價職位人員甄試試題#10681
> 試題詳解
29. 對組織文化影響最大的是:
(A) 組織創始人的信念
(B) 員工的需求
(C) 外界環境的變化
(D) 組織規模
答案:
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統計:
A(8942), B(471), C(408), D(305), E(0) #441500
詳解 (共 3 筆)
Julia Su
B1 · 2016/07/20
#1422922
老闆要什麼你就給他什麼
因為公司他創的 他說得算= =
81
4
108郵局內勤~已上榜
B2 · 2020/01/30
#3754337
組織須與創始人的經驗理念相符合,組織文化才可能成為強勢文化。
16
0
qr9757988
B3 · 2021/08/28
#5045764
創始人的哲學-甄選標準-高階管理-社會化...
(共 27 字,隱藏中)
前往觀看
4
0
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23.一個組織的識別系統是屬於企業文化的內涵中哪一個層級? (A)價值觀 (B)人為表徵 (C)基本假設 (D)核心精神
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30. 管理者最不常採用的決策模式是: (A) 理性決策模式 (B) 滿意決策模式 (C) 直覺決策模式 (D) 隱涵偏愛決策模式
#441501
31. 下列何者之進行為高階管理者的主要責任: (A) 作業性計畫 (B) 功能性計畫 (C) 策略性計畫 (D) 重複性計畫
#441502
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33. 企業組織規模增加之後對結構的影響通常是: (A) 複雜化程度降低 (B) 正式化程度降低 (C) 集權化程度降低 (D) 分權化程度降低
#441504
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#441505
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#441506
36. 在溝通過程中,人們常常只聽到自己想聽的話,這種現象稱為: (A) 投射作用 (B) 選擇性知覺 (C) 刻板印象 (D) 月暈效果
#441507
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#441508
38. 赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論認為最能激勵員工的因素是: (A) 好的薪水 (B) 好的管理者 (C) 高的成就感 (D) 職位上的晉升
#441509
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