29.聖吉(Senge)認為一個學習型組織至少應該有五項基本修練，請問其所謂的第五項修練為何？
(A)自我超越
(B)改善心智模式
(C)團隊學習
(D)系統思考

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統計： A(86), B(12), C(62), D(529), E(0) #117158

詳解 (共 1 筆)

#76431
二零零五年底，《金融時報》（Financial Times）針對全球商業領袖做了一項調查，從二十餘萬本商業管理的書中，選出二十多年來最具影響力的書，高居榜首的是彼得．聖吉《第五項修練》。彼得．聖吉被譽為是領導全球「學習革命」的先趨，他所談的「第五項修練」，就是系統思考。其他四項學習修練分別是：自我超越、改善心智模式、建立共同願景及團隊學習。聖吉認為透過這五項修練就可以建立「學習型組織」——一種能在變動環境中持續擴展群體創造、創新能力並在工作中活出生命意義的組織。

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