29. 下列敘述何者非屬強化政府預算彈性與授權的作法？
(A)計畫重整（reprogramming）
(B)取消人事費上限與下限
(C)減少統籌分配稅款
(D)減併預算支出科目

實施統籌分配稅是平衡地區發展的財政補助制度，若減少對於自有財源不足的地方來說，會造成施政艱難。

新績效預算制度 

一、預算改革制度設計與做法 

(一)擴大預算的彈性同時加強課責 

美國1993年高爾(Gore)副總統主持的「全國績效評鑑委員會」(The National Performance Review)針對財務預算制度議提出以下五點的改革意見：1.界定目標與強化對結果的課責2.加強財務管理架構3.授權管理者與承辦人達成目標4.採用企業作法5.改進預算流程(Curro, 1995;Leonard, Cook & Mcneil, 1995)。此外如計畫重整(reprogramming)、取消人事上限與下限規定等皆在強化預算彈性與授權。 

(二)建立追求績效的誘因機制 

(三)以績效為基礎編列預算 

二、以新制度經濟學的制度設計觀點批判 

(一)擴大授權的結果基礎預算契約 

(二)建立誘因機制有利預算節約 

(三)多重目標問題  

(四)績效資訊與預算決策配合問題  (五)正確資訊揭露須賴制度設計  

...

摘錄自

 當代預算改革的成效---新制度經濟學的觀點 

題目真的寫的很隨便，要我去猜你想表達的後果

減少統籌=授權地方=強化彈性

減少統籌=地方政府無錢不能辦事=授權也沒用=無強化彈性，還是要統籌才行

這種題目..........— —

回樓上

你沒有錢，哪來的彈性？

中央統籌稅款是給你錢，無論他有沒有指定要你做什麼，沒有錢就沒有彈性

以下個人思考：

減少統籌分配的話，地方政府財源可能難以支持施政......

簡單來說只要錢夠多，施政計畫多彈性都不是問題，例如花錢蓋蚊子館的政策，如果錢包不夠多就會再審慎思考要不要蓋......但有錢可以先蓋在說，多彈性自由～

C裡面的政治角力不就是題目要的彈性與授權嗎

不論減少的是錢還是概念

從有得談變成沒得談 當然不是彈性吧?

B人事費支出過多也不在題目討論範圍內

行政原則就是會一體兩面

選擇題選最佳