3 下列有關測驗效度之敘述何者錯誤?
(A)如果測驗用在人事甄選上,效標關聯效度是探究重點
(B)如果測驗用在學業成就的評量上,則內容效度是探究重點
(C)治療效度所關切的是心理測驗的結果是否反映治療前後的差異
(D)共同方法變異(common method variance)不會影響聚斂效度的估計
詳解 (共 6 筆)
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解析: 測驗效度 (Validity)...
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效度 目的:測驗分數的正確性、準確性與...
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【效度的類型】 內部效度(Intern...
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測驗的效度: 效度的特性: a.無法直...
私人筆記 (共 1 筆)
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在下列有關測驗效度之敘述中,選項(D...