3 以下有關 Fred Fiedler 權變領導理論(contingency leadership theory)說明,何項有誤?
(A)個人的基本領導風格是影響領導成敗的主因
(B)該模式假設個人的領導風格是固定的
(C)關係導向的領導者在低控制情境下績效表現最好
(D)領導者與部屬關係愈好,職位權力愈強,則領導者的控制力與影響力愈大
詳解 (共 6 筆)
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(C)關係導向的領導者在低中控制情境下績...
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首先,權變理論統合了領導現象的複雜性。領...
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費德勒(F. E. Fiedler)(1...
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任務導向在情境有利、不利時績效最高(最有...
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參考黃源協 社會工作管理三版p146-1...
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1.領導者處於高度控制(極有利)及低度控...