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公職◆行政學
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無年度 - 人事題目-任用#56355
> 試題詳解
3. 公務人員遇有下列那些情事,得經機關核准「留職停薪」﹖1.育嬰2.待親3.進修
(A)1
(B)12
(C)13
(D)123
答案:
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統計:
A(6), B(10), C(22), D(182), E(0) #1422675
詳解 (共 2 筆)
吳建德
B2 · 2017/04/30
#2163133
公務人員任用法28-1第一項「公務人員因...
(共 59 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
温季庭
B1 · 2016/12/05
#1540447
任用法§28-1:公務人員因
育嬰
、
侍親
、
進修
及其他情事,經機關核准,
得
留職停薪,並於原因消失後復職。
2
0
相關試題
1. 因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時,應以下列何者為優先資遣的對象﹖(A)體弱多病者(B)年資較淺者(C)考績較差者(D)未經考試及格者
#1422673
2. 各機關長官應迴避任用其配偶及幾親等以內之血親、姻親﹖(A)三親等(B)四親等(C)五親等(D)六親等
#1422674
4. 我國取得正式任用資格後之公務人員,任用程序的第一個步驟是:(A)實習(B)試用(C)派代(D)派任
#1422676
5. 行政學者張潤書將「行政組織」劃分為四個層級,指出最高決策層係政務官的地位,負責所有政策上的制定,在此一層級者應具備什麼條件﹖(A)完全的通才(B)專家知識(C)完全的專才(D)專業素養
#1422677
6. 下列有關機關一般「辦理機要人員」任用之敘述,何者有誤?(A)得隨時免職(B)不得超過五人(C)任用不受考試及格之限制(D)可以主管之職稱進用
#1422678
7. 機關職位出缺時,由在職的低級人員升任補充之的任用方式稱之為(A)內升制(B)外補制(C)功績制(D)折衷制
#1422679
8. 下列那一官等的公務人員,其任用不須呈請總統任命?(A)簡任(B)特任(C)薦任(D)委任(E)以上皆須呈請
#1422680
9. 初任各職務人員,未具擬任職務職等任用格者,在同官等高二職等範圍內得予﹖(A)派代(B)代理(C)試用(D)權理
#1422681
10. 初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者,應先予﹖(A)派代(B)代理(C)試用(D)派任
#1422682
11. 就行政能力的取向言,最基層的公務人員,如委任第一至五職等人員,其所需的能力條件為:(A)通才條件(B)專業條件(C)通才與專才各半(D)與通才或專業條件無關
#1422683
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