3. 3M公司以「六個標準差」及「新產品活力指數」兩項指標來評估員工的工作成果，並做為獎懲依據，這是遵循人力資源管理的
(A)民主原則
(B)彈性原則
(C)發展原則
(D)績效原則

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統計： A(1), B(0), C(1), D(26), E(0) #1086644