3. 3M公司以「六個標準差」及「新產品活力指數」兩項指標來評估員工的工作成果，並做為獎懲依據，這是遵循人力資源管理的
(A)民主原則
(B)彈性原則
(C)發展原則
(D)績效原則

答案：登入後查看
統計： A(4), B(3), C(10), D(58), E(0) #954938

詳解 (共 1 筆)

#4488984
評估員工工作成果，並作為獎懲依據此乃績效...
(共 24 字，隱藏中）
前往觀看
0
0