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金酒◆生產線儲備技術員
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112年 - 112 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 工作規則(選擇題)#117430
> 試題詳解
30.保障勞工權利的法律是
(A)勞工保障法
(B)勞動基準法
(C)勞工安 全法
(D)以上皆非。
答案:
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統計:
A(0), B(32), C(0), D(1), E(0) #3167561
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/03
#7015298
1. 題目解析 這道題目詢問的是保障勞工...
(共 675 字,隱藏中)
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相關試題
31.依九十七年一月九日修正公布之團體協約法之規定,團體協約內不得有 下列何種約定?(A)限制雇主採用新式機器(B)工會之組織、運作、 活動等(C)關於資遣、退休的條件(D)雇主僱用勞工,以一定工會之 會員為限。
#3167562
32.妊娠或哺乳期間之女工,雇主於下列何項條件下可令其於午後十時至翌 晨六時之時間內工作?(A)經工會同意並提供必要之安全衛生設施(B) 經主管機關同意(C)發生天災、事變或突發事件(D)一律不可。
#3167563
33.下列有關延長工時(加班)的敘述何者為是?(A)因天災、事變或不可 預期之突發事件的加班,無時數之限制(B)一般延長工時事先需經工 會或勞資會議的同意(C)一般延長工時與正常工作時間合計,一日不 得超過 12 小時(D)以上皆是。
#3167564
34.據我國職業災害勞工保護法之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工因 職業災害所致之損害,雇主應負賠償責任(B)勞工因職業災害所致之 損害,如雇主能證明無過失者,雇主不負賠償責任(C)雇主因歇業或 重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災害勞工之勞 動契約(D)職業災害勞工經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不 堪勝任工作而依法終止契約時,無須預告雇主。
#3167565
35.受僱於企業,甲之配偶生產時,依據性別平等工作法之規定,下列何者 正確?(A)甲男得請事假,但工資應照給(B)雇主應給予甲男陪產檢 及陪產假七日,並給付工資(C)雇主應給予甲男陪產檢及陪產假五日, 並給付工資(D)只有生產者才有產假,故甲男並無陪產假。
#3167566
1.當必須做出改變的時候,我該克服心中的恐懼,勇敢的採取新的作法, 才會有不一樣的結果。(A)O(B)X
#3167567
2.把工作的重要性與目標結合,隨時調整自己的工作方式,才能讓自己保 有更多彈性以迎接可能發生的挑戰。(A)O(B)X
#3167568
3.我工作的目的是為了賺錢,因此社會責任與我無關。(A)O(B)X
#3167569
4.幫助顧客成功為我的最高指導原則,不論其帶來的獲利大小,不帶有歧 視的眼光,我都該盡心盡力的全力以赴。(A)O(B)X
#3167570
5.我只要在乎把工作完成就好,至於我的作法能有什麼樣的附加價值不太 重要。(A)O(B)X
#3167571
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