31 改善組織工作設計的方法有很多，但不包括下列那一項？
(A)彈性上下班
(B)工作擴大化
(C)無缺點計畫
(D)德菲作業法

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統計： A(118), B(47), C(124), D(828), E(0) #170747

詳解 (共 5 筆)

#161334

組織工作設計包括：
1.無缺點計畫
2.目標管理：再分為
(1)工作豐富化
(2)彈性上下班
3.工作擴大化
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#187878

德菲法，一種兼具量化與質性之科技整合研究方法。研究過程中，針對設定的議題，透過專家匿名，不斷書面討論方式，誘導專家以其專業知能、經驗與意見建立一致性的共識，進而解決複雜議題。其不僅排除質性研究不夠嚴謹的缺點，同時將量化研究之科學性、系統性應用得淋漓盡致。對不明確性、複性度高、具爭論性之議題可應用德菲法尋求出專家之共視，德菲法具有集思廣益、維持專家獨立判斷能力、打破時空隔離困境及不需要複雜統計等之優點，但也具有不能考慮不可預料事件、對模稜兩可問題難劃分、專家代表性質疑、耗費時間等之缺點。在醫務管理的領域中，常面臨高度變化的醫療政策，對於預測未來的多變情況下，德菲法不失為一種值得加以應用的研究方法。


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#237709
實施無缺點計畫. 所謂無缺點計畫，是一開始便要有做得對、做得好之信心及決心，並. 在執行工作期間自己找缺點，自己負責改正缺點，由自己管制
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#1224349
德菲法，一種兼具量化與質性之科技整合研究方法。具有集思廣益、維持專家獨立判斷能力、打破時空隔離困境及不需要複雜統計等之優點。但主要"不是"運用在改善組織工作
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#3040677

組織工作設計一>無目大豐彈

1無缺點計畫。

2目標管理。

3工作擴大化。

4工作豐富化。

5彈性上下班。

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