31 根據席恩(E. Schein)的界定，可以觀察到的人員行為規律、工作的團體規範、組織信奉的主要價值、指導組織決策的哲學觀念、人際相處的遊戲規則、組織中瀰漫的感覺或氣候，稱之為：(A)組織溝通(B)組織結構(C)組織控制(D)組織文化