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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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111年 - 111 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#112201
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試題詳解
試卷:
111年 - 111 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#112201 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
111年 - 111 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#112201
年份:
111年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
31 就現行勞動基準法與同法施行細則中有關勞動契約之規定,下列敘述何者正確?
(A)離職後競業禁止之約定,得以口頭為之
(B)要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試或指定特定派遣勞工之行為
(C)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,得為定期契約
(D)勞動契約終止時,雇主或其代理人得拒絕勞方發給服務證明書
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
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