試題詳解

31 管理者若善用績效管理機制，可讓有限資源充分發揮其效能，有關績效管理的敘述，下列何者錯誤？
(A)績效管理過程主要有：員工、品質、標的、監測等四項要素
(B)績效管理是一種「控制」的過程，必須承認績效是需要改善的
(C)績效管理即是績效評估，要讓員工績效獲得改善，使組織朝正確方向發展
(D)績效管理的推動必須是沒有終點，持續且漸進的變革