34 目標管理可實現組織的願景,但可能因組織內外因素的變異,使目標管理過程中出現阻力而難以
達到預期效益。下列何者不是目標管理的限制?
(A)目標管理有時易於陷入本位主義或形式主義
(B)鼓勵參與會增加員工的工作壓力、倦怠感與流失率
(C)獎懲不公易削弱目標管理的效果
(D)資源的不穩定致使目標不易實現
詳解 (共 5 筆)
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私人筆記 (共 1 筆)
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