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31.下列何者之主要結果為產生工作說明書(Job Description)與工作規範(Job Specification)？
(A)工作設計
(B)工作分析
(C)科學管理
(D)工作分派
答案：登入後查看
統計： A(146), B(799), C(29), D(24), E(0) #3325567
統計： A(146), B(799), C(29), D(24), E(0) #3325567
詳解 (共 3 筆)
YIYI
#7312083
工作分析是指對某一工作進行系統性的研究，收集與該工作相關的各種資訊，從而確定該工作應具備的任務、責任以及履行該工作所需的技能和資格。
工作分析的主要結果就是產生工作說明書（Job Description）和工作規範（Job Specification）
工作說明書（Job Description）：描述工作內容、職責、權限、工作環境等信息，重點在於工作「做什麼」。
工作規範（Job Specification）：描述完成該工作所需的資格、技能、經驗等，重點在於「工作的人應該具備什麼條件」。
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選項分析：
(A) 工作設計：是對工作進行重新設計或調整，旨在提高工作效率和員工滿意度，不是直接產出工作說明書和工作規範。
(B) 工作分析：正確。工作分析通過系統性地研究工作，得出工作說明書和工作規範。
(C) 科學管理：這是早期的管理理論，強調工作方法的標準化與效率提升，不直接產生工作說明書和工作規範。
(D) 工作分派：指的是將工作任務分配給特定的員工，不涉及對工作內容和職位要求的詳細分析。
選項分析：
(A) 工作設計：是對工作進行重新設計或調整，旨在提高工作效率和員工滿意度，不是直接產出工作說明書和工作規範。
(B) 工作分析：正確。工作分析通過系統性地研究工作，得出工作說明書和工作規範。
(C) 科學管理：這是早期的管理理論，強調工作方法的標準化與效率提升，不直接產生工作說明書和工作規範。
(D) 工作分派：指的是將工作任務分配給特定的員工，不涉及對工作內容和職位要求的詳細分析。
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