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高普考/三四等/高員級◆行政學
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91年 - 91 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政:行政學概要#3081
> 試題詳解
31.下列那一個理論提供了工作豐富化的理論基礎?
(A)需求層級理論
(B)兩因理論
(C)期望理論
(D)公平理論
答案:
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統計:
A(513), B(2559), C(285), D(43), E(0) #129974
詳解 (共 3 筆)
Chung Han Lee
B1 · 2011/01/10
#125628
兩因理論即為激勵保健裡論。工作豐富化理論即是在兼顧激勵因子與保健因子下產生。
86
0
fuji7463_108初等錄取
B2 · 2018/12/14
#3113765
( 工作本身 ) 是 ( 激勵因素 )
15
0
Kate
B3 · 2023/03/31
#5764345
補充相關試題 74.工作豐富化與工作生...
(共 143 字,隱藏中)
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相關試題
7.下列那一項是屬於何茲伯格 (F. Herzberg) 的「兩因理論」中的滿意因素?(A)責任(B)人際關係(C)工作保障(D)機關政策
#130667
1 根據激勵保健理論(motivation-hygiene theory)的主張,下列何者正確? (A)保健因素是積極的,對於提升組織成員的工作績效極有幫助 (B)激勵因素無法使員工獲得滿足,只能防止員工不滿,故也稱為「不滿因素」(dissatisfiers) (C)組織的工作環境與條件、組織成員的成就和責任,都屬於激勵因素的範疇 (D)組織的政策與管理、報酬待遇都屬於保健因素的範疇
#165514
激勵保健理論,最佳的保健值是達到多少激勵分數? (A) 0分 (B) 1分 (C) 2分 (D) 3分
#168849
36.下列何者不屬於賀茲伯格(F. Herzberg)的兩因子激勵理論中之保健因素? (A)上司的監督 (B)人際關係 (C)升遷與發展 (D)工作環境
#191410
57.下列何者為工作豐富化(job enrichment)的理論基礎?(A)兩因理論(two-factor theory)(B)科學管理(Scientific Management)(C)有限理性(bounded rationality)(D)系統途徑(systems approach)。
#129601
74.工作豐富化與工作生活品質等工作設計主要受到下列何種理論的影響?(A)激勵保健理論(B)ERG 理論(C)期望理論(D)公平理論
#130734
32.依據赫茲伯格(Herzberg)的兩因理論,下列何者屬於激勵因素?(A)工作環境(B)待遇福利(C)團體地位(D)工作挑戰
#129975
33.考試結果有一致性或穩定性,吾人稱該考試具有:(A)效度(Validity)(B)內部效度(Internal validity )(C)外部效度(External validity )(D)信度(Reliability)
#129976
34.全面品質管理的英文字母簡寫略稱是:(A)TQM(B)QTM(C)MTQ(D)MQT
#129977
35.下列何者不是科學的決策方法?(A)模擬(B)線性規劃(C)直覺(D)作業研究
#129978
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