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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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102年 - 實踐大學進修#20798
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19.工作豐富化(jobenrichment)是下列哪一種激勵理論之延伸?
(A)期望理論
(B)雙因 子理論
(C)需要層級理論
(D)公平理論。
答案:
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統計:
A(22), B(90), C(11), D(3), E(0) #799249
詳解 (共 2 筆)
ElliottLiao
B1 · 2019/11/20
#3677076
工作豐富化(job enrichment...
(共 103 字,隱藏中)
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3
0
Kate
B2 · 2023/03/31
#5764390
補充相關試題 31.下列那一個理論提供...
(共 131 字,隱藏中)
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2
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相關試題
20.就職權(authority)與權力(power)而言:(A)職權與職位無關(B)具有權力的人一定 具有職權(C)職位低的人一樣可能具有很大的權力(D)職權與權力兩者無關。
#799250
21. 一個組織的正式化(formalization)的程度通常反映在:(A)管理幅度的大小(B)規章 制度的多寡(C)分工的程度(D)組織階層多寡。
#799251
22.認爲一般人大都寧可接受命令,不願意承擔責任,需靠強制力量指揮和控制的人性 假設理論是(A) X理論(B) Y理論(C) Z理論(D) M型理論。
#799252
23.根據巴納德(C.I. Barnard)說法,權力來自於:(A)上級指定(B)部屬的接受(C)經 理人員的授予(D)以上皆非。
#799253
24.開會時,老闆對各部門經理說:『我剛才宣布的規定,你們誰反對的,就請說〈我辭 職不幹了 !〉』這顯示老闆擁有何種權力?(A)獎賞權(reward power) (B)強制權 (coercivepower) (C)參考權(referencepower) (D)法制權(legitimatepower)。
#799254
25.就控制之性質而言,下列敘述何者有誤?(A)控制是一種回饋(B)控制是一種檢 討與修正的程序(C)控制是促使目標達成(D)控制是主管支配下屬的工具,以免 下屬違背主管意思的行爲出現。
#799255
1. 依身心障礙者權益保障法之規定,身心障礙者財產信託制度之主管機關為: (A)主計主管機關 (B)稅務主管機關 (C)經濟主管機關 (D)金融主管機關
#799256
2. 依身心障礙者權益保障法之規定,身心障礙主管機關應遴聘相關人員代表辦理身心障礙者權益保障事項,本項代表單一性別之比例,不得少於: (A)二分之一 (B)三分之一 (C)四分之一 (D)五分之一
#799257
3. 依身心障礙者權益保障法之規定,身心障礙證明有效期間最長為: (A) 3 年 (B) 4 年 (C) 5 年 (D) 6 年
#799258
4. 依身心障礙者權益保障法之規定,身心障礙者職業重建的內容不包括: (A)技能檢定 (B)職業輔導評量 (C)職務再設計 (D)創業輔導
#799259
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