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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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102年 - 實踐大學進修#20798
> 試題詳解
20.就職權(authority)與權力(power)而言:
(A)職權與職位無關
(B)具有權力的人一定 具有職權
(C)職位低的人一樣可能具有很大的權力
(D)職權與權力兩者無關。
答案:
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統計:
A(0), B(33), C(66), D(4), E(0) #799250
詳解 (共 1 筆)
【站僕】摩檸Morning.
B1 · 2015/07/09
#1115264
原本答案為B,修改為C
(共 13 字,隱藏中)
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2.根據閔茲伯格(Mintzberg)的論點,管理者擔任的角色可分爲三大類,此三大類角色不 包括:(A)人際角色 (B)資訊角色 (C)決策角色 (D)成長角色。
#799232
3.在管理上所稱的效率(efficiency)和效能(effectiveness)的槪念,下列何者較爲適切: (A)管理科學所追求的是效率 (B)效率是指企業資源的合理分配 (C)企業 在決策階層所追求的是有『效能』的決策 (D)兩者意義相同。
#799233
4.被稱爲『科學管理之父』的管理學家是:(A)李克特(R. Likert) (B)泰勒(F.W. Taylor) (C)費堯(H. Fayol) (D)韋伯(M. Weber)
#799234
5. 一位良好的主管或經理人員應該做好『管理工作』,以達成組織目標。下列何者不是 管理性工作? (A)目標計劃 (B)組織設計(C)技術操作(D)用人指導
#799235
6.下列哪一項不是造成組織變革的外在力量(A)新的競爭者出現(B)公司修正策略 (C)技術變遷(D)政府法令。
#799236
7.下列哪一項組織行爲是無法觀察得知的(A)結構(B)指揮鏈(C)政策與程序(D) 群體規範。
#799237
8. “無奸不成商”這是哪一種知覺扭曲?(A)篩選((B)設想相似性(C)刻板印象(D) 月暈效應。
#799238
9.費德勒模式假設一個人的領導風格是(A)隨時在變(B)固定不變(C)在需要的時 候改變(D) —種持續發展的技能。
#799239
10.霍桑實驗(Hawthorne studies)證實:(A)環境改善可提高生產力(B)休息時間與照明 控制顯著影響員工生產力(C)獲得尊重與激勵非常重要(D)以往管理的硏究結論 不成立。
#799240
11.規劃的意義是:(A)等於預測未來(B)安排實施程序(C)包括設定目標及達成目 標之策略的選擇(D)是一種直覺的過程。
#799241
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