31.莊老師的桌上貼了一句銘言來鼓勵自己:「我相信教育的力量足以改善社會對學生的不利影響。」這句話與下列哪一個學術觀點是相同的?
(A)教師效能感(teacher efficacy)
(B)比馬龍效應(pygmalion effect)
(C)正增強原則(positive reinforcement)
(D)社會學習論(social learning theory)

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統計: A(10615), B(2729), C(275), D(651), E(1) #5936

詳解 (共 8 筆)

#215451
根據Bandura(1977,1986,1997)的自我效能理論,教師效能感被認為由兩個獨立的向度所組成:教學效能感(sense of teaching efficacy)與個人效能感(sense of personal efficacy);
教學效能感係指教師對於教學能夠影響學生學習的預期(Ashton&Webb, 1986),或教師對於任何教師在外在因素如家庭環境、家庭背景、或家長影響力的限制下,能夠發揮其影響力的信念(Dembo & Gibson,1985);
而個人效能感則指個人對於本身教學能力的評估(Ashton&Webb, 1986),或教師對於本身具有影響學生學習之技巧與能力的信念(Dembo&Gibson, 1985)。
所以,這題因相信教育能影響學生,故為a
選項b「比馬龍效應」意思是指假若老師認定某些學生為「資優學生」,即使他們其實並非真正的資優,但是經過老師的提點和鼓勵,最終亦會自自然然地成為資優學生。
以老師的鼓勵去激發學生的自信和自尊,增加學習動機
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#902110

比馬龍效應(pygmalion effect):覺得你好,你也跟著期望越來越好
正增強原則(positive reinforcement) :給的獎勵,會使被獎勵的行為增強,譬如成績考得好就吃大餐,因而考得越來越好。

社會學習論(social learning theory):環境--動機--行為三者交互作用,又稱交互決定論
教師效能(teacher efficacy) :教師效能是一種信念,使教師不顧各種阻礙去引導學習者學習能力的信念。此種信念讓教師深信使學習者產生正向改變的可能性。

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#3307868

我是這樣記的:


(A)教師效能感(teacher efficacy)
自己教師身分的期許
(B)比馬龍效應(pygmalion effect)
他人學習者身分的期許
(C)正增強原則(positive reinforcement)
獎勵、獎賞
(D)社會學習論(social learning theory)
觀察、模仿
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#1151491
教師效能(teacher efficacy) :教師效能是一種信念,使教師不顧各種阻礙去引導學習者學習能力的信念。此種信念讓教師深信使學習者產生正向改變的可能性。
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#1645361

教師效能感被認為由兩個獨立的向度所組成:

教學效能感(sense of teaching efficacy)

個人效能感(sense of personal efficacy)

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