31. 一名資料分析師正在研究兩個變數之間的關係：員工的工作 滿意度(變數 X)和其工作表現(變數 Y)。為了評估這兩個變數之間的相關性，分析師收集了一個大型組織內多個員工的相關數據，並計算了這兩個變數之間的皮爾森相關係數 (Pearson's Correlation Coefficient)。假設得到的皮爾森相關係數為 0.65。根據以上情況，請問下列哪一項是最合理的結 論？
(A) 工作滿意度完全決定了工作表現
(B) 工作滿意度和工作表現之間沒有任何關聯
(C) 工作滿意度對工作表現有中等程度的正相關
(D) 工作滿意度對工作表現有非常強的負相關

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統計： A(0), B(0), C(21), D(0), E(0) #3323461

詳解 (共 1 筆)

#6329801

分析選項

  • (A) 工作滿意度完全決定了工作表現

    • 錯誤，因為 r=0.65相關性，但不代表 因果關係，且不是 1（完全相關）。

  • (B) 工作滿意度和工作表現之間沒有任何關聯

    • 錯誤，因為 r=0.65 顯示有明顯的正相關性，並非無關。

  • (C) 工作滿意度對工作表現有中等程度的正相關

    • 正確，因為 r=0.65 屬於 中等至強的正相關範圍（通常 0.4 至 0.7 被視為中等相關性）。

  • (D) 工作滿意度對工作表現有非常強的負相關

    • 錯誤，因為 r=0.65 為正相關，而非負相關。

正確答案：

(C) 工作滿意度對工作表現有中等程度的正相關

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