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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-13 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117823
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95.依就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定,下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類別?
(A) 運動教練;
(B) 經交通部特許船舶之船員;
(C) 演藝工作;
(D) 製造工作。
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統計:
A(0), B(4), C(4), D(54), E(0) #3177814
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007527
1. 題目解析 本題要求了解依據《就業服...
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9.勞動基準法每週法定正常工作時間為何? (A)每週 40 小時; (B)每週 48 小時; (C)兩週 84 小時; (D)兩週 86 小時。
#3177728
10.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情 形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間,以下何者為非? (A) 實行輪班制; (B) 工作有連續性; (C) 工作有緊急性; (D) 雇主需求性。
#3177729
11.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週;(C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3177730
12.雇主得強制從事一般工作性質之勞工退休年齡為多少? (A)年滿 50 歲; (B)年滿 55 歲; (C)年滿 60 歲; (D)年滿 65 歲。
#3177731
13.依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給,以下何者為非? (A)第 36 條所定之例假、休息日; (B)第 37 條所定之休假; (C)第 38 條所定之特別休假; (D)第 43 條所定之事假。
#3177732
14.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤? (A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者; (B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等,不受勞動基準法相關規定之限制; (C)勞雇雙方有關工作時間等事項須另行約定,不必送請主管機關核備; (D)勞雇雙方有關工作時間等事項之約定,須以書面為之。
#3177733
15.下列關於勞動基準法變形工時之敘述,何者錯誤? (A)勞動基準法設有 2 週與 8 週兩種變形工時制度; (B)雇主採取變形工時,應經工會同意,事業單位無工會者,應經勞資會議同意; (C)雇主採取變形工時之期間,其工時總數仍應符合法令工時之規定; (D)雇主採取變形工時之期間,每週工作總時數不得超過 48 小時。
#3177734
16.雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工本於勞動契 約所積欠之工資未滿幾個月部 分,其債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同,按其債權比例 受清償;未獲清償部分,有最優先受清償之權? (A)未滿 6 個月部分; (B)未滿 9 個月部分; (C)未滿 12 個月部分; (D)未滿 15 個月部 分。
#3177735
17.雇主因下列那一情事終止勞動契約者,無須發給勞工資遣費? (A)業務緊縮; (B)勞工不能勝任工作; (C)勞工違反工作規則情節重大; (D)歇業。
#3177736
18.非有下列何種情形,雇主不得預告勞工終止勞動契約? (A)對於雇主實施暴行者; (B)受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑者; (C)故意損耗機器,致雇主受有損害者; (D)歇業或轉讓時。
#3177737
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