32 下列何者意指「組織成員對革新計畫的抵制態度，認為只要忍耐即可不受影響」？
(A)反能趨疲作用（Negative Entropy）
(B)墨菲定律（Murphy's Law）
(C)彼得原則（Peter Principle）
(D)不稀罕效應（BOHICA）

答案：登入後查看
統計： A(494), B(164), C(193), D(8906), E(0) #1089538

詳解 (共 5 筆)

#1453137

『反能趨疲作用（Negative Entropy）』：反能趨疲作用是系統理論的特性，「能趨疲」是指封閉體系會因能量遞減，而趨向退化和死亡，因此一個開放的組織體系應不斷的輸入新的能源以維持自身，減低「能趨疲」的趨勢。所謂「反能趨疲」是指組織是開放的，與外在環境有互動的關係，可以輸入它所需要的資源、能量與訊息，使得組織得以永不墜落。

『不稀罕效應（BOHICA）』：指組織成員對革新計劃的抵制態度，認為只要忍耐即可不受影響，久之革新計劃最後將無疾而終

『墨非定律』：即「事情如有可能出錯，就會出錯」；即「小禍會釀成大災難」；此外尚有「凡事必拖延」、「事情不像外表看來那般簡單」等。

『彼得原則』：一個人知識能力在他升到工作領域的某一個職位時，已經達到勝任的極限，如果想要在升到更高地位，除非經過進修及訓練，否則便無法勝任。

154
0
#2506032

Entropy國考用過的翻譯滿多種的，能趨疲=熵 或是什麼趨向衰敗之類的

Negative Entropy就會是反能趨疲=反熵=負熵=降低熵之類的

28
1
#1474595

不稀罕效應的基本定義

13
0
#3959133
反革新情節=不稀罕才能耗盡=彼德壞事發生...
(共 93 字，隱藏中）
前往觀看
11
1
#4507109
(A)反能趨疲作用（Negative E...
(共 1146 字，隱藏中）
前往觀看
7
0