32 有關目標管理中 SMART 原則之敘述，下列何者正確？
(A) S 意指「特別」（special）
(B) M 意指「可衡量」（measurable）
(C) A 意指「可課責」（accountable）
(D) R 意指「準備好」（ready）

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統計： A(113), B(2431), C(127), D(176), E(0) #3358408

詳解 (共 7 筆)

#6267413
SMART原則：
S (Specific) 具體明確
M (Measurable) 可測量
A (Attainable)可達成
R (Relevant) 關聯
T (Time-bound) 有完成期限
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#6359927

目標設定的SMART原則-杜拉克(Peter Drucker)提出

1.具體明確(Specific):明確告知員工要做什麼?要完成什麼?避免員工因理解有誤而出錯。

2.可以測量的(Measurable):設定的目標應可衡量，主管方能考核，了解組織績效。

3.可以達成的(Achievable):設定具有挑戰性且可以達成的目標。

4.關聯性(Relevant):目標設定的目的在於達到成果，有效的目標應與成果具明確關聯性。又稱成果導向(Result-oriented)或相關性。

5.有時限性(Time-bound):應設定目標達成的期限，才不會一再拖延無效率。

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明.量.達.關.時
明確測量達成關聯之時
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