32.從我國憲法的規定來看，以下那一機關主要是屬於決策性人事管理機關？
(A)行政院人事行政總處
(B)考試院
(C)公務人員保障暨培訓委員會
(D)公務人力發展學院

從我國《憲法》的規定來看，以下那一機關主要是屬於決策性人事管理機關？
(A) 行政院人事行政局
(B) 考試院
(C) 公務人員保障暨培訓委員會
(D) 公務人力發展中心

~解析 :

一、「決策性」人事機構 →  ( 如「考試院」) : 其主要扮演「五種功能」:
(一)「解釋公務員」的「基本法規」；
(二) 制定《人事管理細則》；
(三)「立法倡議」；
(四)「協調內外關係」；
(五)「制定」和「審批」-「人事計畫」。
 二、「執行性」人事機構 → ( 如「銓敘部」與「考選部」) : 它是一種「專門性」的「機構」，負責「推行」和「落實」-「決策性人事機構」( 考選部 ) 所「制定」的「政策」或「規則」。
 三、「裁決性」人事機構 →  ( 如「保訓會」) : 「解決」、「協調」、「裁定」-「政府」與「公務員」之間的「某種糾紛」。
 四、「輔助性」人事機構→  ( 如「配置各部門」之「人事機構」) : 此種「輔助性工作」主要分成兩類 :
(一)「參謀性」職能；
(二)「後勤性」職能。

 

怨不會(院部會)  不會就是不會

決策 執行 裁決

從我國《憲法》的規定來看，以下那一機關主要是屬於決策性人事管理機關？
(A) 行政院人事行政局
(B) 考試院
(C) 公務人員保障暨培訓委員會
(D) 公務人力發展中心

~解析 :

一、「決策性」人事機構 →  ( 如「考試院」) : 其主要扮演「五種功能」:
(一)「解釋公務員」的「基本法規」；
(二) 制定《人事管理細則》；
(三)「立法倡議」；
(四)「協調內外關係」；
(五)「制定」和「審批」-「人事計畫」。
 二、「執行性」人事機構 → ( 如「銓敘部」與「考選部」) : 它是一種「專門性」的「機構」，負責「推行」和「落實」-「決策性人事機構」( 考選部 ) 所「制定」的「政策」或「規則」。
 三、「裁決性」人事機構 →  ( 如「保訓會」) : 「解決」、「協調」、「裁定」-「政府」與「公務員」之間的「某種糾紛」。
 四、「輔助性」人事機構→  ( 如「配置各部門」之「人事機構」) : 此種「輔助性工作」主要分成兩類 :
(一)「參謀性」職能；
(二)「後勤性」職能。

 

32.從我國憲法的規定來看，以下那一機關主要是屬於決策性人事管理機關？(A)行政院人事行政局(B)考試院(C)公務人員保障暨培訓委員會(D)公務人力發展中心

------>憲法第83條 考試院為國家最高考試機關

策試

選銓執

裁保

這題目不懂

其他單位不是嘛?