試題詳解

試卷：104年 - 104 臺灣菸酒股份有限公司從業職員及從業評價職位人員甄試_從業評價職位人員／事務管理-身心障礙組：會計學概要與企業管理概要#55459 | 科目：會計學概要與企業管理概要(企管概論)

試卷名稱：104年 - 104 臺灣菸酒股份有限公司從業職員及從業評價職位人員甄試_從業評價職位人員／事務管理-身心障礙組：會計學概要與企業管理概要#55459

年份：104年

科目：會計學概要與企業管理概要(企管概論)

32.管理者對企業員工的人性假設，有「X 理論」與「Y 理論」二種基本假設。下列敘述何者屬於「X 理論」假設的主張？
(A)員工積極主動
(B)員工生性偷懶
(C)員工願意負責任
(D)員工具有強烈的企圖心

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