32. 鯰魚效應是企業領導層激發員工活力的有效措施之一，以下何者敘述是鯰魚效應的 特色？
(A)穩定離職率
(B)不斷補充新鮮血液
(C)年資制
(D)團隊領導

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統計： A(9), B(525), C(23), D(80), E(0) #2774332

詳解 (共 1 筆)

#6230493
鯰魚效應是一個管理理念，主要是指在組織中引入新鮮血液或新成員，以激發活力和創新，避免組織因循守舊而失去競爭力。
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(A) 穩定離職率：這個選項不符合鯰魚效應的特色，因為鯰魚效應通常與員工流動性有關。
(B) 不斷補充新鮮血液：這是鯰魚效應的核心特色。透過引進新員工，組織能夠注入新的想法和活力，促進創新和改進。
(C) 年資制：年資制通常與員工的穩定性和年限相關，並不直接與鯰魚效應相關。
(D) 團隊領導：雖然團隊領導可能是有效的管理方式，但這不是鯰魚效應的特徵。
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