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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423
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325. 依性別平等工作法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?
(A)3 日
(B)5 日
(C)7 日
(D)10 日 。
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A(3), B(5), C(49), D(0), E(0) #3779055
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7651292
考試觀念 本題考查《性別平等工作法》中...
(共 527 字,隱藏中)
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6. 依據性別工作平等法,受僱者之配偶已就業,且受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大 事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?(A)一日(B)三日(C)五日(D) 七日。
#1125429
22. 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以 _______為限。(A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日
#3764234
性別工作平等法規定:受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限? (A)3日 (B)5日 (C)7日 (D)10日
#340024
326. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事 假計算,全年以幾日為限? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#3020237
332. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事 假計算,全年以幾日為限? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#2863498
20. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?(A)3 日(B)7 日(C)10 日(D)5 日。
#2530693
20. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?(A)3 日(B)7 日(C)10 日(D)5 日。
#2499983
348. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病 或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計 算,全年以幾日為限? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#2477386
358.依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
#1730237
5 0 . 依性別工作平等法規定, 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)1 0 日。
#533837
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