33 下列各項行政管理措施中，何者最無助於組織績效管理的成功？
(A)強化員工參與
(B)重視政策行銷
(C)兼顧質化量化指標
(D)結合獎酬制度

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統計： A(464), B(5656), C(607), D(373), E(0) #1983880

詳解 (共 9 筆)

#3444604

這題的重點在績效二字。

績效白話就是把事情做好，達成組織目標。

加強員工參與、兼顧量化質化(績效是效率+效能)、結合獎勵制度，都能直接影響組織目標的完成；

而政策行銷有點像是錦上添花的概念(記得行銷的最基本，是做好政績，也是考點之一)

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#3768032

我是這樣想的，“組織績效管理“是針對組織內部員工，而政策行銷是對外。

(A)強化員工參與 (內部)
(B)重視政策行銷 (對外民眾)
(C)兼顧質化量化指標  (內部)
(D)結合獎酬制度   (內部) 

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#4699494

政策行銷 是對內以及對外的  

所謂政策行銷是指，政府機關及人員採取有效的行銷策略，促使內部執行人員及外部服務對象，對公共政策產生共識或表示贊同的動態性過程。

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#3314286
績效管理在整個人力資源管理系統中佔據...

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#3315288
我還是想不出為什麼B不能選感覺4個都可以...
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#3380348
題目應該是偏組織內部，B偏向民眾，跟其他...
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#5366877

政策行銷屬於政治管理範疇，與績效管理推動無關

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#4894425

6F 那只是他的(5F)想法，不是教科書，政策行銷也包含內部員工沒錯。

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#4409080

回樓上，政策行銷的對象不是也包含基層員工嗎？

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