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試題詳解

試卷：96年 - 96 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_業務行銷、人力資源：企業管理#16725 | 科目：國營事業◆企業管理

試卷資訊

試卷名稱：96年 - 96 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_業務行銷、人力資源：企業管理#16725

年份：96年

科目：國營事業◆企業管理

33. Hackman和Oldham提出的工作特徵途徑(job characteristics approach )認為工作核心構面可以引導出 關鍵的心理狀態、提高工作動機、績效與滿意度，其中工作核心構面除了技能多樣性、任務完整性、 任務重要性外，尚包括：
(A)授權
(B)自主性
(C)回饋
(D)控制
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