33.依我國勞動基準法等相關規定，雇主給予勞工特別休假時，特別休假 因年度終結或終止契約而未休者，屬於可歸責於雇主之部分，雇主應 發給工資。
(A)O
(B)X

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統計： A(29), B(0), C(0), D(0), E(0) #3167519

詳解 (共 1 筆)

#7015327
1. 題目解析 根據我國《勞動基準法》及...
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