33.法律途徑下的人事行政，其主要論點為何？
(A)注意社會階層的代表性
(B)重視平等就業機會的實踐
(C)工作績效評量的公平性
(D)公民與政府的憲政關係

答案：登入後查看
統計： A(124), B(362), C(487), D(1767), E(0) #130454

詳解 (共 7 筆)

#127144
政治途徑--回應 代表
管理途徑--工作分析&職位分類
法律途徑--憲政權利 賠償責任與豁免

83
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#1545263

(A) 注意社會階層的代表性: 政治途徑

(B) 重視平等就業機會的實踐: 政治途徑 (代表性)

(C) 工作績效評量的公平性: 管理途徑


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0
#116775
政治途徑--回應 代表
管理途徑
法律途徑--憲政權利 賠償責任與豁免
8
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#120511

管理途徑--工作分析&職位分類
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#120508
感謝m(_ _)m
3
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#928181
那請問其他3個選項各是何途徑？
2
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#7333423
注意社會階層的代表性 ❌◈這比較接近政...
(共 292 字，隱藏中）
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