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勞動社會法(概要)
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113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032
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33. 勞工於試用期間離職,公司已發給全新制服,可否從員工薪資扣回制服費用?
(A)依雙方勞動契約而定,如有約定即可
(B)依公司工作規則而定,工作規則訂有條款即可
(C)按使用天數,比例扣回
(D)不可以
答案:
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統計:
A(3), B(0), C(1), D(13), E(0) #3213151
詳解 (共 2 筆)
MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/08
#7211303
這是一個非常經典且重要的勞動法令題目,涉...
(共 1669 字,隱藏中)
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林宇仁
B1 · 2024/03/16
#6047590
勞動基準法第22條 工資之給付,應以法...
(共 203 字,隱藏中)
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相關試題
34. 有關雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,以下何者為非? (A)考量勞工及公司之營業利益 (B)對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更 (C)調動後工作為勞工體能及技術可勝任 (D)調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助
#3213152
35. 雇主因業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時,就繼續工作三月以上一年未滿之勞工,依勞動基準法規定終止勞動契約者,其預告期間為何? (A)於10日前預告之 (B)於14日前預告之 (C)於20日前預告之 (D)於30日前預告之
#3213153
36. 勞工請領失能年金給付時,下列那一種情況,不符合享有加發眷屬補助金? (A)配偶應年滿五十五歲且婚姻關係存續一年以上 (B)配偶應年滿四十五歲且婚姻關係存續一年以上,且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級 (C)子女二十五歲以下,在學,且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級 (D)眷屬入獄服刑、因案羈押或拘禁
#3213154
37. 下列何者非屬工會之任務? (A)決定公司每年調薪及年終獎金 (B)勞工政策與法令之制(訂)定及修正之推動 (C)會員康樂事項之舉辦 (D)團體協約之締結、修改或廢止
#3213155
38. 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依給予特別休假,以下何者有誤? (A)六個月以上一年未滿者,三日 (B)一年以上二年未滿者,七日 (C)二年以上三年未滿者,十日 (D)三年以上十年未滿者,每年十五日
#3213156
39. 雇主依勞動基準法第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間,何者有誤? (A)繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之 (B)繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之 (C)繼續工作三年以上者,於三十日前預告之 (D)繼續工作五年以上者,於六十日前預告之
#3213157
40. 下列何種事項,工會無須報請主管機關備查? (A)工會章程之修改 (B)理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、監事會召集人之變更 (C)定期會議紀錄 (D)財務報表
#3213158
41. 下列何者非屬團體協約法第12條之得約定事項? (A)工資 (B)工時 (C)津貼、獎金 (D)人員升遷
#3213159
42. 勞資爭議處理法第7條勞資爭議之勞方當事人,應為工會。但有下列何種情形者,亦得為勞方當事人? (A)未加入工會,而具有相同主張之勞工達5人以上 (B)未加入工會,而具有相同主張之勞工達10人以上 (C)未加入工會,而具有相同主張之勞工達20人以上 (D)未加入工會,而具有相同主張之勞工達30人以上
#3213160
43. 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,多少期間內訂定新約或繼續履行原約之勞工前後工作年資,應合併計算? (A)未滿二個月 (B)未滿六個月 (C)未滿三個月 (D)未滿一年
#3213161
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