33. 可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態，如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等，可歸屬於下列何者管理不當？
(A)職業健康
(B)環保
(C)職業衛生
(D)職業安全。

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統計： A(7), B(0), C(0), D(2), E(0) #3512879

詳解 (共 1 筆)

#6672630
1. 題目解析: 此題考察對於對勞工心理...
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