34低度的程序衝突與適度的任務衝突則是屬於何種衝突?
(A)功能性衝突
(B)程序衝突
(C)任務衝突
(D)關係衝突
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統計: A(547), B(60), C(113), D(64), E(0) #547584
統計: A(547), B(60), C(113), D(64), E(0) #547584
詳解 (共 1 筆)
#1448470

功能性衝突
定義:對群體績效有增進的衝突。
功能性衝突的優點:
1.了解團體─組織內部的問題。
2.了解公司企業外部問題。
3.對組織發展方向會有更明確的了解。
4.可使領導者有反省機會,調整自己促進自我成長。
5.若領導者引導得當,可造成組織成員持續競爭而非消極鬥爭。
非功能性衝突(dysfunctional conflict):
定義:對群體績效有妨礙的衝突。
非功能性衝突的缺點。
1.衝突會破壞組織運作的均衡狀態。
2.衝突是必須付出組織資源內耗的成本。
3.會尋求更多的補償彌補因衝突所付出的代價。
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