34 一般而言，人事機關的類型就其與外部關係來看，可分為下列哪三種？
(A)內升制、外補制、折衷制
(B)制衡制、合作制、整合制
(C)內閣制、總統制、委員制
(D)部內制、部外制、折衷制

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統計： A(677), B(33), C(38), D(1854), E(0) #234994

詳解 (共 7 筆)

#912249
KEY WORD： 人事機關
內升、外補是指任用的"方法"
部內、部外才是指人事機關設置位置
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#941344

A是"人事機關"的類型

D是"人力"甄補跟升遷的制度

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#827720
(A)與任用制度有關，內升是以機關中較低職等升任補充，外補是由外界挑選，折衷是捨兩者之短，取兩者之長。
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#971849
樓上是不是講反了!??
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#1212247
對 他講反了XD
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#797055
請問(A)和(D)有什麼差別?
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#3014017

（人事幕僚機關）

1. 部外制：

(1) 所謂部外制是指，人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使者，亦即在行政部門之外，另設立不受部門行政主管指揮監督的人事機關，但仍受最高行政首長的指揮監督。
(2) 如美國在1978年以前的「文官委員會」、日本「人事院」等都是部外制的適例。

2. 部內制：

(1) 所謂部內制是指，人事行政權分由各行政部門自理其人事行政業務。
(2) 如二戰前的法國即採此制。

https://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%A9%9F%E9%97%9C%E7%9A%84%E9%AB%94%E5%88%B6%E7%B5%90%E6%A7%8B%E4%B9%8B%E5%B9%95%E5%83%9A%E5%88%B6%EF%BC%88%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%B9%95%E5%83%9A%E6%A9%9F%E9%97%9C%EF%BC%89/--%E5%85%AC%E8%81%B7%E8%80%83%E8%A9%A6-%E9%AB%98%E6%99%AE%E5%88%9D%E3%80%81%E5%9C%B0%E7%89%B9-%E4%B8%80%E8%88%AC%E8%A1%8C%E6%94%BF/d0b259a6-29b7-4d7e-bfbb-6daa3c5be89e

 

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